노인일자리 정보 2024-03-09

한국노인인력개발원-서울교통공사

‘시니어 승강기안전단’ 491명 선발

지하철 역사 승강기 근처에서 안전 조끼를 입고 승강기 이용을 안내하는 어르신들을 볼 수 있다. 바로 승강기 이용 문화 정착에 노력하는 ‘시니어 승강기안전단’ 참여자들이다.

한국노인인력개발원은 서울교통공사와 안전한 지하철 환경을 조성하고 양질의 노인일자리 창출을 통해 노인복지 향상에 기여하고자 시니어 승강기안전단의 규모를 지속적으로 확대해 왔다.

2022년 7개 역사 52명, 2023년 20개 역사 280명 규모로 늘어났으며, 올해는 작년 대비 75% 늘어난 491명의 인원이 지하철 승강기 안전을 꼼꼼하게 살필 계획이다.

‘시니어 승강기안전단’ 사업은 노인일자리 및 사회활동 지원사업 중 ‘사회서비스형’ 일자리에 해당한다.

사회서비스형 사업은 보건복지부의 노인일자리 및 사회활동 지원사업 중 하나로, 노인의 경력과 역량을 활용하여 돌봄, 안전 등 사회적 도움이 필요한 영역에 서비스를 제공하는 사업이다.

참여자들은 승강기 일상점검, 이용자 안전계도, 응급상황 발생 시 초동 조치 등의 업무를 수행한다. 특히, 에스컬레이터에서 안전선 안에 탈 수 있도록 안내하는 등의 역할을 맡는다.

주요 혼잡시간대에는 승강기 이용 승객 질서유지도 나선다. 또한, 승강기 옆에서 근무하며 에스컬레이터 이용 중 발생하는 사고에 즉각 대처하는 초동 조치에도 활약하고 있다.

한편, 개발원과 공사는 참여자들의 본격적인 근무에 앞서 지난 1일부터 7일까지 5일간 승강기 기본교육(법, 구조 등), 승강기 응급조치 요령, 승강기 사고사례, 고객서비스 교육 등 직무 교육을 운영했다.

특히, 올해 교육은 인근 소방서와 협업하여 응급상황 발생 시 빠른 조치를 위한 응급처치 및 지하철 내 안전사고 예방 교육을 실시했다. 이날 소방서는 응급상황 대비 요령 등을 교육했다.

교육을 수료한 참여자 491명은 주요 환승역을 포함한 33개 역에 배치되어 승강기 이용 시민들의 안전을 살필 예정이다. 근무 기간은 올해 2월 13일부터 11월 30일까지 10개월 간이다.

개발원과 공사는 각 역사 소재지 관할 수행기관과 협업하여 교육, 안전용품 및 휴게공간 제공 등 각 역사에 배치된 안전단들이 원활하게 근무할 수 있도록 지속적으로 지원할 계획이다.

‘전북지역 세대 통합형 1호 기업’ 통해

시니어의 경륜을 활용한 노인일자리 창출 맞손

한국노인인력개발원(원장 김미곤)은 2월 28일 전주시(시장 우범기)·㈜휴비스 전주공장(공장장 백승덕)과 시니어의 경륜을 활용하는 노인일자리 창출을 위한 업무협약을 체결했다.

각 기관은 본 업무협약을 바탕으로 협력관계를 구축해 전주시 노인일자리 창출에 기여하기로 했다.

협약식에는 한국노인인력개발원 전북지역본부 김인 본부장, 전주시 우범기 시장, ㈜휴비스 전주공장 백승덕 공장장, 전주시노인취업지원센터 이연상 센터장을 비롯한 각 기관 관계자들이 참석했다.

이번에 창출되는 일자리는 시니어의 경륜을 활용한 직무를 개발해 시니어를 인턴으로 재고용하는 등 기업에 도움이 되는 일자리로, 시니어인턴십(세대 통합형) 사업으로 운영된다.

시니어 인턴십(세대 통합형) 사업은 보건복지부의 노인일자리 및 사회활동 지원사업 중 하나로, 숙련 기술을 보유한 60세 이상자를 청년 멘토로 고용한 기업에 1인당 300만 원(일시급, 국비)를 지원하는 사업이다.

참여자는 생산, 보전(보수), 수처리, 열처리 등의 업무에서 쌓아온 기술을 전수 할 예정이다.

사업의 성공적인 추진을 위한 주체별 역할은 다음과 같다.

①한국노인인력개발원은 예산 지원 및 사업을 총괄한다.

②전주시는 전주지역 소재 기업에 시니어 고용을 확대하기 위한 행정적 지원 및 홍보를 지원한다.

③㈜휴비스 전주공장은 퇴직자를 청년 직무 멘토로 재고용한다.

④전주시노인취업지원센터는 기본교육, 지원금 지급 및 관리 등의 행정업무를 수행한다.

한국노인인력개발원 김인 전북지역본부장은 “시니어의 경륜을 활용해 청년층에 기술과 안전을 전수하는 노인일자리 창출로 노인일자리사업에 대한 긍정인식 또한 확대될 것이라 기대한다”라며, “전북지역 최초로 시니어 인턴십(세대 통합형) 사업을 추진하는 첫 번째 사례가 나왔으니, 앞으로도 많은 기업에서 시니어를 재고용할 수 있도록 노력하겠다”라고 말했다.

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보건복지부·한국노인인력개발원

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구인(예시 강원도)

□대한노인회 강원 삼척시지회, 황우산업주식회사, 시니어 인턴십, 근무지역 : 서울, 모집인원 : 5명, 모집직종 : 시설관리원, 근무조건 : 주 5일 / 일 8시간 (오전 8시~17시) 업무별상이 협의 후 결정, 급여조건 : 최저임금 이상 적용 근로기준법 준수, 문의처 관리팀 02-955-8588 대한노인회삼척시지회 취업센터, 정부지원일자리, 접수마감일자 : 2024년12월31일

□대한노인회 강원 삼척시지회, 정수산업, 시니어 인턴십, 근무지역 : 서울, 모집인원 : 2명, 모집 직종 : 조리사, 근무조건 : 주 5일 일 8시간(오전 8시~17시), 급여조건 : 최저임금 이상 적용 근로기준법 준수, 문의처 관리팀 010-5219-2215 대한노인회삼척시지회 취업센터, 접수마감일자 : 2024년12월31일

□대한노인회 강원 삼척시지회, 진영산업주식회사, 시니어 인턴십, 모집인원 : 6명, 모집직종 : 현장 지원 및 건설, 채굴관련 기계운전원, 근무조건 : 주 5일 / 일 8시간(오전 8시~17시) 업무별 상이, 급여조건 : 최저임금 이상 적용 근로기준법 준수, 문의처 관리팀 033-521-1491 대한노인회삼척시지회 취업센터 033-565-5735, 접수마감일자 : 2024년12월31일

□대한노인회 강원 삼척시지회, 삼척종합재가노인복지센터, 시니어 인턴십, 근무지역 : 삼척시, 모집인원 : 2명, 모집직종 : 영송기사, 근무조건 : 주 5일 일 8시간(오전 8시~17시) 급여조건 : 최저임금 이상 적용 근로기준법 준수, 문의처 사무국 033-575-2800 대한노인회삼척시지회 취업센터 033-565-5735, 정부지원일자리, 접수마감일자 : 2024년12월31일, 연락처 등록자 : 삼척종합재가노인복지센터

□사)강원경영자총협회, 진우건설(주), 시니어 인턴십, 근무지역 : 횡성군, 직무내용 : 시니어 인턴십 근무자 모집 만 60세 이상 근무자 성실하게 근무하실 분, 정부지원일자리, 모집인원 2명, 접수마감일자: 2024년12월31일, 등록자 : 진우건설(주), 근무지역 : 춘천시, 직무내용 : 시니어 인턴 근로자를 모집합니다. 만 60세 이상 성실하게 근무하실 근무자를 모집합니다. 모집인원 : 5명, 접수마감일자 : 2024년12월31일, 연락처 등록자 : 뉴매일관광(주)

□(주)제이엠커리어 원주지사, 마요네즈원주혁시도시점, 시니어 인턴십, 구인사항 : 마요네즈원주혁시도시점, 근무지역 : 강원 원주, 직무내용 : 주방보조 및 홀서빙원 구인 150만 원(급여 및 근무시간 협의) 경력자 우대, 모집인원 : 1명, 접수마감일자 : 2024년12월31일, 연락처 등록자 : 마요네즈원주혁시도시점